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更新 4 周前

没有高收入和纳税记录，还能申请香港身份吗？

作者: LANDING+

咨询香港身份申请时，很多人会担心两个问题：

年收入没有达到港币250万元，是否就不能申请？
没有个人所得税记录，是否会被直接拒绝？

答案是：没有高收入或纳税记录，并不代表完全不能申请香港身份。

港币250万元的收入门槛主要适用于高端人才通行证计划A类，并不是所有香港人才及居留计划的统一要求。高才通B类、C类、香港优才、输入内地人才计划、技术专才、香港进修及受养人等路径，均有各自的评估逻辑。

真正需要判断的是：

申请人能否通过学历、工作经验、专业技能、香港雇主聘用、进修背景或真实家庭关系，建立另一套符合要求的申请条件。

需要说明的是，本文所说的“香港身份”，主要是指通过人才、就业、进修或受养人安排取得香港居留签证及非永久性居民身份证，并不等于直接取得香港永久居民身份。

没有高收入和没有纳税记录是一回事吗？

两者并不完全相同。

没有高收入

通常是指申请人的工资、经营收入或其他符合规定的收入，没有达到高才通A类要求的港币250万元年度门槛。

这类申请人不能单纯依靠高收入申请高才通A类，但仍可评估其他不设置250万元收入门槛的计划。高才通B类和C类主要围绕合资格大学学位、毕业时间及工作经验进行分类，并不要求申请人达到A类的收入标准。

没有纳税记录

可能存在不同原因：

收入低于当地起征点；
在免税地区工作；
刚毕业或处于职业转换期；
主要收入来自自营业务；
雇佣及工资记录不规范；
过去没有形成完整的个人所得税申报记录。

没有税单并不一定等于没有工作或没有收入，但申请人需要使用其他真实材料说明自己的职业、收入及资金来源。

哪些香港身份路径不要求年收入达到250万港元？

根据香港入境事务处现行规则，可以从以下几类路径进行评估：

申请路径	是否要求250万港元年收入	是否通常需要纳税记录	主要评估条件
高才通A类	是	收入证明非常重要	上一年度符合定义的收入
高才通B类、C类	否	通常不是分类核心	合资格大学学位及工作经验
香港优才	否	不是统一基本条件	学历、专业能力、经验及综合背景
输入内地人才计划	否	不是统一门槛	香港聘用、岗位需要、经验及市场薪酬
技术专才类别	否	通常不是核心条件	指定技术工种、资格、经验及香港聘用
香港进修及IANG	否	首次申请通常不以过往高收入为前提	课程、毕业资格及后续就业
受养人身份	不要求受养人达到	重点通常在保证人	真实关系及保证人的经济能力

“不要求高收入”不代表没有门槛。不同计划会将审核重点转移至学历、职业能力、聘用关系、专业资格或家庭关系。

路径一：高才通B类或C类

高端人才通行证计划分为A、B、C三类。

A类要求申请人在紧接申请前一年，全年收入达到港币250万元或以上。这里的收入主要指应课税的就业或业务收入，包括工资、津贴、股票期权及从申请人拥有的公司获得的利润，个人投资产生的收入一般不计算在内。

B类和C类则采用不同标准：

**B类：**获合资格大学颁授学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验；
**C类：**申请前五年内获得合资格大学学士学位，但工作经验少于三年，并受年度配额限制。

因此，申请人即使没有高收入，只要毕业院校、学位和工作经验符合要求，仍可能通过B类或C类申请。

没有税单时应准备什么？

高才通B类和C类的重点是学历及工作经历。申请人可以重点整理：

学位证书及学历认证；
劳动合同或聘书；
在职、离职及工作经验证明；
社保或公积金记录；
工资银行流水；
职位晋升记录；
雇主推荐信；
项目、职责及管理经验说明。

如果无法提供纳税记录，应如实解释原因，并通过多份相互一致的材料证明工作经历真实存在。

路径二：香港优秀人才入境计划

香港优才并没有统一规定申请人必须达到港币250万元年收入，也不要求申请人在递交申请前先获得香港雇主聘用。

申请人首先要满足年龄、经济能力、品格和基本学历等基本资格，再通过综合计分制或成就计分制进行评核。综合计分制目前设有12项评核准则，并设有申请资格门槛；达到门槛并不代表一定获批，申请仍会按照背景、资历、香港人力需求及其他因素择优考虑。

基本学历通常要求申请人拥有认可大学或高等教育院校颁授的大学学位；在特殊情况下，具有证明文件支持的技术资格、专业能力、经验或成就，也可能获得考虑。申请人还须证明能够负担本人及受养人在港期间的生活和住宿开支，而不依赖公共援助。

哪些人可以重点评估优才？

有认可大学学历；
从事香港重点发展或人才需求较高的行业；
拥有多年专业或管理经验；
有国际工作经历；
持有专业资格；
拥有专利、论文、行业奖项或重要项目经验；
能够证明自身专业价值及赴港发展计划。

没有高收入不是优才申请的直接障碍，但申请人必须在其他评核维度形成足够竞争力。

路径三：输入内地人才计划

输入内地人才计划适用于具备香港所需特别技能、知识或经验，并已获得香港公司聘用的内地居民。

官方列明的主要条件包括：

申请人已获得确定聘用；
职位与申请人的学历或工作经验相关；
该职位不能轻易找到本地人担任；
薪酬福利与香港同类职位的市场水平大致相同；
通常拥有相关学士学位，特殊情况下，技术资格、专业能力及有文件支持的经验或成就也可能被接受。

该计划没有要求所有申请人年薪达到港币250万元。这里强调的是市场薪酬匹配，而不是统一的高收入门槛。

没有个人税单是否可以申请？

税单可以帮助证明过去收入和工作情况，但并不是输入内地人才计划列明的唯一资格条件。

申请人可以通过以下资料建立工作证据链：

原雇主出具的工作证明；
劳动合同；
工资银行流水；
社保缴纳记录；
项目合同及项目成果；
职业资格证书；
推荐信；
公司组织架构及岗位职责。

香港雇主还需要证明公司真实经营、职位确实存在、聘用条件合理，以及申请人能够胜任相关岗位。

仅注册一家香港公司，或者制作一份形式化的聘用合同，并不能自动满足申请要求。

路径四：技术专才类别

对于没有高收入，甚至没有大学学历，但拥有职业技能的申请人，可以关注一般就业政策及输入内地人才计划下的技术专才类别。

该类别面向符合指定技术工种要求的非学位专业人员，申请人需要满足有关工种规定的学历、工作经验、专业资格或本地注册要求，并已经获得香港雇主聘用。所有技术专才首次申请均受配额限制；目前首三年整体设有10,000个申请配额，每个指定技术工种的配额以3,000个为限。

技术专才申请的重点通常是：

工作是否属于指定技术工种；
申请人是否拥有真实技术经验；
是否持有规定的职业资格或牌照；
香港雇主是否提供真实岗位；
工资是否符合该工种的市场水平。

这条路径不以申请人过去是否达到高收入标准为核心，但也不是“无技能、无经验”的低门槛通道。

路径五：香港进修及IANG安排

对于学历、工作经验和收入条件暂时不足，但具备继续学习能力和相应经济预算的人士，可以评估香港进修路径。

非本地学生完成符合条件的香港课程后，可能通过非本地毕业生留港／回港就业安排申请在港发展。

应届非本地毕业生通常无须在提交IANG申请时已经找到工作，符合一般入境规定后，一般可获准留港24个月；非应届毕业生通常需要先获得聘用，相关职位一般应由学位持有人担任，薪酬福利应达到市场水平。

香港进修不要求申请人在入学前拥有高收入或完整纳税记录，但需要考虑：

学校和课程是否符合签证及IANG要求；
学费和在港生活费用；
课程是否与个人职业规划相关；
毕业后的就业可能性；
后续续签的工作或经营要求。

进修路径需要真实完成学习过程，不应简单宣传为“花钱买身份”。

路径六：通过配偶或父母申请受养人身份

受养人申请主要建立在真实、合法的家庭关系上，而不是要求受养人本人达到某个收入或纳税标准。

申请时通常需要提供申请人与保证人的关系证明，例如结婚证、出生证明或其他家庭关系资料。保证人则需要提供经济状况证明，例如银行结单、储蓄记录、税款收据或薪金证明，以及在港住址资料。

因此，一对夫妻中，如果一方没有高收入和纳税记录，可以评估是否由条件更合适的一方担任主申请人，另一方及符合条件的子女以受养人身份申请。

不过，受养人身份必须建立在真实关系和保证能力之上，不能通过虚构婚姻、挂靠或伪造家庭关系取得。

没有税单，可以用哪些材料进行解释？

税务记录只是证据体系的一部分。能否使用其他材料，需要按照申请计划和个案情况判断。

受雇人士

可以准备：

劳动合同；
在职或离职证明；
工资银行流水；
社保或公积金记录；
工资单；
职位晋升记录；
雇主推荐信。

企业经营者

可以准备：

公司注册文件；
股权证明；
审计报告或财务报表；
公司银行流水；
销售合同及发票；
员工和办公场所资料；
申请人在公司的实际职责说明。

自由职业者

可以准备：

客户合同；
项目交付记录；
收款流水；
作品集；
客户推荐信；
平台交易记录；
专业资格及行业成果。

无需纳税或没有形成税单的人士

可以提交：

当地税务制度或免税原因说明；
税务机关出具的相关记录，如能够取得；
收入来源说明；
银行流水；
雇主、客户或公司出具的证明。

重点不是找到一份文件“代替税单”，而是让学历、工作、收入、银行流水和职业经历相互对应。

哪些情况下税务记录仍然很重要？

虽然税单不是所有计划的统一门槛，但在以下情况下通常具有较高证明价值。

申请高才通A类

A类以申请前一年的符合定义收入是否达到港币250万元为核心。没有可靠的收入、税务、公司利润或持股证明，通常难以建立完整证据链。

申请顶尖人才续签待遇

部分人才或就业计划设有顶尖人才续签安排。申请人如希望依据上一课税年度达到港币200万元的薪俸税应评税入息获得较长续签年期，通常需要提交香港税务局的评税通知书或相关税务文件。

申请香港永久居民身份

申请香港永久居民并不是简单计算持有身份证的时间。一般需要证明在紧接申请前于香港连续通常居住七年。

就业证明、学校文件、正式收据、银行结单及入息税税单等，都可以成为通常居住的证明材料。税单有帮助，但官方列明的证明文件并不只有税单一种。

没有高收入和税单时的常见误区

误区一：所有香港人才计划都要求年收入250万元

港币250万元是高才通A类的特定门槛，并不是香港优才、专才、IANG或受养人申请的统一标准。

误区二：没有税单就可以制作收入证明

收入、税务、银行流水和工作经历必须真实一致。向香港入境事务处故意作出虚假陈述或提交不实材料可能构成违法，相关签证或逗留许可也可能失效。

误区三：注册香港公司就可以解决收入和续签问题

公司注册只能证明法律实体成立，不能自动证明公司真实经营，也不能证明申请人在香港实际工作或对香港作出贡献。

误区四：首次申请不需要税单，以后也不需要规划

部分计划首次申请可能不依赖纳税记录，但续签时通常需要证明在港工作、经营、居住或发展情况。优才综合计分制申请人续签时，需要证明已采取来港定居的步骤，并在香港就业或建立业务。

误区五：获批香港身份就是获得香港永居

人才、就业、进修和受养人计划首先提供的是有期限的居留资格。符合相关条件并在香港连续通常居住不少于七年后，才可依法申请核实永久居民资格。

如何判断自己适合哪种申请路径？

可以按照以下顺序评估：

第一步：检查学历。
是否拥有合资格大学学位，符合高才通B类或C类条件？

第二步：检查专业背景。
是否具备优才所重视的学历、专业能力、国际经验或行业成就？

第三步：检查香港聘用。
是否已经获得与个人经验相关、薪酬合理的香港职位？

第四步：检查技术资格。
是否属于技术专才指定工种，并拥有相关经验、证书或牌照？

第五步：检查进修可行性。
是否具备完成香港课程的学习能力、时间预算和资金安排？

第六步：检查家庭关系。
配偶或父母是否已经持有可以担保受养人来港的香港身份？

第七步：检查证据完整度。
即使没有税单，能否通过工作合同、银行流水、社保、职业资格及项目记录建立可信证据链？