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输入内地人才计划服务

协助已获香港公司聘用的内地专业人士办理来港工作申请,并提供雇主材料、家属申请、续签及永居规划服务。

什么是输入内地人才计划

输入内地人才计划简称"专才",输入内地人才计划吸引内地拥有香港缺乏的专业知识和技能的专业人才来港工作,满足本港人才的需要,提高香港在国际市场的竞争力。而内地人才可在港受雇,将香港缺乏的技术引进香港。本计划无配额限制,亦不限行业。过往申请批准率高达80%

专才计划的核心优势

常规类别不设年度配额
配偶及18岁以下未婚子女可一同申请
不限制申请行业
受养人获批后可在香港工作及就读
无须进行投资或达到资产门槛
持有香港签证满七年,可申请成为香港永久居民

申请条件

  • 18周岁以上,理想年龄在26岁至60岁
  • 无犯罪、无不良入境记录
  • 良好教育背景或技术, 有关范畴的学士学位或拥有良好的技术资格
  • 拥有五年或以上行业工作经验
  • 具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的人士
  • 香港雇主确实存在相关职位空缺
  • 具有良好教育背景,有关范畴的学士学位或拥有良好的技术资格
  • 得到本地人担任,以及薪酬福利与市场大致相同

逗留期限及续签安排

根据现行安排,输入内地人才计划获批人士首次入境,一般可获准在港逗留36个月,或按照雇佣合约的有效期限批出,以较短者为准。在继续符合计划要求的情况下,续签通常按照以下模式审批:

3年+3年+2年

续签期限也可能按照雇佣合约期限批出,以较短者为准。申请人可在逗留期限届满前三个月内提出续签申请。(新政首次最多可获3年工签)

顶尖人才续签安排

申请人在递交续签申请时,如符合以下条件,可申请按照“顶尖人才类别”审批:

  • 已通过输入内地人才计划在香港工作不少于两年;
  • 上一个评税年度的薪俸税应评税入息达到港币200万元或以上。

符合条件并获批后,一般可一次性获得五年延期逗留,并在该段逗留期限内不受其他逗留条件限制。整体可理解为:3年+5年

工作及转职条件

普通专才计划获批人士只能从事入境处批准的受雇工作。如需更换香港雇主或转换职位,一般需要事先向入境处提出申请,并在获批后方可正式转职。按照顶尖人才类别获准延期的人士,在获准逗留期间转换工作时,通常只需通过入境处网上系统作出通知,无须事先取得转职批准。

获得香港职位的主要方式

申请输入内地人才计划,核心是申请人需要获得符合要求的香港职位。常见方式主要包括:

方案一:香港雇主担保

香港雇主担保是较常见的专才申请方式,即由香港公司正式聘用内地申请人,并作为雇主向入境处递交申请。

服务内容

  1. 根据申请人的学历和工作背景评估职位方向;
  2. 协助匹配适合的香港雇主及职位;
  3. 协助准备申请人、雇主及职位相关材料;
  4. 协助主申请人及合资格家属递交申请;
  5. 跟进入境处补件及审批进度;
  6. 协助获批后的赴港及香港身份证办理;
  7. 提供后续续签及七年永居规划服务;
  8. 协助处理香港薪酬、强积金及雇佣合规事项。

适合人群

  • 年龄通常在25至65岁之间;
  • 具有本科或以上学历;
  • 或具备专业技术资格及相关行业经验;
  • 能够提供真实、完整的工作经历及证明材料;
  • 愿意按照香港雇佣合约要求履行实际工作职责。

参考办理周期

材料完整的情况下,整体通常可预留约2至3个月。获批后,主申请人及合资格家属可按规定赴港,并办理相应的香港居民身份证。连续通常居住满七年且符合资格后,可分别申请香港永久性居民身份。

方案二:成立香港公司申请

申请人也可以结合自身现有业务,在香港成立有限公司,并通过香港公司的实际经营需要申请来港参与公司管理和日常运营。需要注意的是,成立香港公司本身并不代表申请人可以自动获得香港身份。申请人仍须符合输入内地人才计划的审批要求。入境处会重点审核公司的业务真实性、资金投入、经营计划、本地招聘安排及申请人在公司中的实际职责。

基本规划内容

  1. 申请人在内地已有实际经营的主体公司或相关业务;
  2. 在香港注册有限公司;
  3. 根据业务需要租赁办公场所;
  4. 向香港公司投入合理的运营资金;
  5. 建立银行、会计、税务及强积金体系;
  6. 根据业务发展需要招聘香港本地员工;
  7. 由香港公司聘用申请人参与管理及业务运营;
  8. 协助主申请人及合资格家属递交身份申请;
  9. 提供后续公司运营、续签及永居规划服务。

适合人群

  • 年龄通常在30至65岁之间;
  • 在内地已有相关业务或公司;
  • 具有本科以上学历、专业资格或丰富的经营管理经验;
  • 有明确的香港业务发展计划;
  • 能够承担香港公司的持续经营成本;
  • 愿意长期维护公司的真实运营。

香港经营前期需要投入成本预算:

  • 租房按金:$30.000·
  • 每月租金:$30.000/月+,$30,000x12=$360,000
  • 每位人工:$16,000/月+,$16,000x13个月x(4位)=$832,000
  • 营运开支:$100.000/年
  • 一年开支:$1.292.000
  • 投入预算:$1,292.000x(3年)=$3.876,000, (根据业务性质投资,建设不少于300万)

七年预算:$9044,00

  • #如果目的是为了身份,不建议以成立公司方式申请
  • #中前期投资需在申请输入丙地人才计划前投已完整入

方案三:投资香港公司

投资香港公司,是指申请人通过入股、收购或向现有香港企业注入资金,并结合自身专业背景参与公司的实际经营、管理或业务发展,再根据具体情况规划香港身份申请。

这种方式更适合具备一定资金实力、商业经验或行业资源,希望通过投资成熟企业进入香港市场的人士。相比从零成立公司,投资现有企业通常可以利用其已有的业务基础、客户资源、办公场所和团队配置,但仍需重点审核企业的真实经营情况、投资资金来源、股权结构,以及申请人在公司中的实际职位和职责。

一般服务内容

  1. 协助评估申请人的投资及身份规划条件;
  2. 协助筛选和审核合适的香港公司;
  3. 协助设计投资、入股或股权合作方案;
  4. 协助准备公司经营、职位及申请材料;
  5. 协助申请人及合资格家属递交香港身份申请;
  6. 提供后续公司运营、续签及永居规划服务。

适合人群

  • 具备一定投资能力及合法资金来源;
  • 拥有企业经营、管理或相关行业经验;
  • 希望进入香港市场或拓展海外业务;
  • 能够真实参与香港公司的经营和发展;
  • 接受持续经营、合规管理及后续运营成本。

需要注意的是,投资香港公司并不等于直接购买香港身份。申请能否获批,仍取决于企业经营真实性、投资合理性、职位需要、申请人背景及整体材料情况。

获批来港后的主要便利

申请获批并完成赴港手续后,主申请人及家属可根据各自身份享有相应便利:

在有效逗留期限内自由进出香港:香港非永久性居民在身份及逗留许可持续有效的情况下,可按照规定进出香港。
在香港长期工作和居住:主申请人可从事获批准的香港工作,家属可以受养人身份在港生活。
子女教育选择更加多元:合资格子女可根据学校招生要求申请香港本地学校、国际学校或其他合适的教育课程。
受养人可在香港工作或就读:根据现行政策,专才计划下的合资格受养人在香港就业及就读一般不受限制。
可使用香港公共服务:取得相应香港居民身份后,可按照具体资格和政策使用香港医疗、教育及其他公共服务。
可在香港申请外国签证:部分国家或地区允许符合条件的香港居民在香港递交签证申请,但是否能够在港办理,应以相关国家或地区驻港领事机构的规定为准。

京港汇如何协助您?

步骤1:资格评估;

步骤2:确定申请方案

步骤3:准备证明材料

步骤4:在线递交

步骤5:审批及补充资料

步骤6:获批办理签证

步骤7:入境激活签证办理身份证

步骤8:后续续签

立即咨询香港身份规划顾问

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