没有香港雇主，哪些香港身份计划仍可申请？

不少申请人在规划香港身份时，暂时没有香港公司聘书，也没有确定的香港职位，因此担心自己无法启动申请。

实际上，并非所有香港人才和居留计划都要求申请人先找到香港雇主。

目前较常见的不依赖香港雇主进行首次申请的路径包括：

• 香港优秀人才入境计划；
• 高端人才通行证计划；
• 应届非本地毕业生IANG；
• 香港进修及毕业后IANG路径；
• 新资本投资者入境计划；
• 企业家来港投资安排；
• 第二代香港永久性居民回港计划；
• 受养人身份。

不过，“首次申请不需要香港雇主”并不代表获批后可以一直没有香港工作、业务或其他在港发展记录。部分计划在续签时，会要求申请人证明已经在香港就业、创业或作出相应贡献。

本文所说的“香港身份”，主要指取得香港居留签证或进入许可及非永久性居民身份证，并不等于直接取得香港永久居民身份。

没有香港雇主时，可申请的路径对比

申请路径	首次申请需要香港雇主吗	核心条件	后续续签重点
香港优才	不需要	学历、经验、语言、收入及综合背景	在港定居、就业或经营业务
高才通A类	不需要	上一年度收入达到250万港元	香港工作、稳定收入或真实业务
高才通B/C类	不需要	合资格大学学士学位及工作经验	香港工作或经营业务
应届毕业生IANG	不需要	符合条件的香港或大湾区校园毕业资格	香港工作或真实业务
香港进修路径	不需要雇主，但需要学校录取	正规课程、学生签证及毕业资格	毕业后转IANG并就业或创业
新资本投资者计划	不需要	申请人范围、净资产及投资条件	持续满足投资管理要求
企业家来港投资	不需要传统雇主	商业计划、资金及经济贡献	企业持续真实经营
第二代港人计划	不需要	父母身份、出生地、年龄及学历等	香港工作或业务
受养人身份	不需要	真实家庭关系及保证人资格	保证关系继续有效

路径一：香港优秀人才入境计划

香港优秀人才入境计划明确规定，申请人在提交申请或获准来港前，不需要已经获得香港本地聘用。该计划主要评估申请人的整体条件，而不是针对某一具体职位进行审批。

申请人首先要满足基本资格，包括：

• 年满18岁；
• 能够负担本人及家属在港生活；
• 没有严重刑事或不良入境记录；
• 通常拥有认可大学学位，特殊情况下也可考虑有证明的技术资格、专业能力、经验或成就。

满足基本资格后，申请人可选择综合计分制或成就计分制。综合计分制现行包含12项评核准则，达到申请门槛后仍须接受择优评核，并非符合门槛便自动获批。

哪些人适合优才？

• 暂时没有香港工作；
• 不符合高才通A、B或C类；
• 拥有较好的学历和专业经验；
• 有跨国公司、知名企业或国际工作背景；
• 从事创新科技、金融、国际贸易或专业服务；
• 拥有较高收入、企业经营经验或专业成果；
• 希望获批后再寻找工作或创业。

没有工作会影响续签吗？

首次申请不需要香港工作，但综合计分制申请人首次通常获准逗留36个月。续签时需要证明已经采取来港定居的实际步骤，例如在香港受雇或成立业务；进一步续签还要体现稳定收入或参与合理规模的香港企业。

因此，香港优才适合“目前没有雇主，但具备较强综合条件，并计划来港发展”的申请人，而不适合只想取得身份、完全不准备建立香港联系的人士。

路径二：高端人才通行证计划

高端人才通行证计划同样不要求申请人在首次申请时已经获得香港工作。申请人只要明确符合A、B或C类条件，便可以提交申请。

高才通A类

申请人在紧接申请前一年，全年收入达到港币250万元或以上，或等值外币。

符合规定的收入主要包括：

• 工资；
• 应课税津贴；
• 股票期权；
• 从申请人拥有的公司取得的利润。

个人投资产生的收入一般不计算在内。

A类不要求合资格大学学位，因此较适合：

• 高收入企业经营者；
• 公司高级管理人员；
• 高收入专业人士；
• 学历一般但收入条件明确达标的人士。

高才通B类

申请人须持有合资格大学颁授的学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验。

高才通C类

申请人须在申请前五年内取得合资格大学学士学位，但工作经验少于三年。C类受年度配额限制，并按先到先得方式分配。

获批后可以先找工作吗？

可以。

A类首次通常获准逗留36个月，B类和C类通常为24个月，期间不与某一雇主绑定，可以在香港寻找工作、转换工作或参与经营业务。

但续签时通常需要证明：

• 已在香港获得符合水平的工作并取得稳定收入；或
• 已经在香港成立或参与真实经营的业务。

所以，高才通是典型的“先取得来港发展资格，再寻找工作”的路径，但不是“获批后无需在港发展”的身份计划。

路径三：应届非本地毕业生IANG

IANG的正式名称是“非本地毕业生留港／回港就业安排”。

符合条件的申请人包括：

• 在香港完成全日制、本地评审课程并取得本科或以上资格的非本地毕业生；
• 在符合规定的香港大学大湾区校园完成全日制本科或以上课程的毕业生。

哪些毕业生不需要香港雇主？

在毕业证书所载毕业日期后的六个月内提交申请，一般属于应届毕业生。

应届非本地毕业生或合资格大湾区校园应届毕业生，首次申请IANG时不需要已经获得香港工作，通常可获准逗留24个月。

哪些毕业生必须有工作？

毕业超过六个月后提交申请，通常属于非应届毕业生。

非应届毕业生一般需要先取得香港聘用，职位须达到通常由学位持有人担任的水平，薪酬福利也要符合市场水平。

IANG续签需要工作吗？

IANG首次24个月结束后，申请人通常要证明：

• 已获得符合要求的香港工作；或
• 已经在香港成立、加入并经营真实业务。

普通续签一般按照“3+3”模式处理。

因此，IANG只对符合条件的应届毕业生提供“首次无需雇主”的安排，并不适用于所有海外或内地大学毕业生。

路径四：香港进修后转IANG

申请人目前没有香港雇主，也不符合优才或高才通时，可以评估香港进修路径。

这一过程通常包括：

申请香港正规课程 → 获得学生签证 → 完成合资格课程 → 申请IANG → 在港就业或创业 → 续签

进修阶段需要的是香港院校录取及学生签证，而不是香港雇主。

但课程选择必须重点核对：

• 是否为全日制课程；
• 是否经过香港本地评审；
• 最终资格由哪一家院校颁授；
• 是否达到IANG规定的本科或以上资格；
• 或是否达到香港资历架构第五级、规定学分和学习期限要求。

香港入境处现行IANG规则涵盖学习期不少于一个学年的学士、硕士或博士资格，也涵盖部分达到香港资历架构第五级及相应学分要求的课程。

需要注意，“香港进修移民”不是官方计划名称，学校录取、学生签证、IANG及后续续签是不同阶段。并非任何在香港授课的文凭或短期课程，都可以毕业后转IANG。

路径五：新资本投资者入境计划

新资本投资者入境计划不要求申请人先获得香港雇主，也不以香港工作作为初次申请条件。

但它有严格的申请人范围、资产及投资要求。

申请人通常需要：

• 年满18岁；
• 属于外国国民、已取得外国永久居民身份的中国公民、澳门居民或台湾中国居民；
• 在申请净资产审查前连续六个月，实益拥有不少于港币3000万元净资产；
• 投资不少于港币3000万元于合资格投资资产；
• 具备额外经济能力负担本人及家属在港生活。

普通内地居民可以直接申请吗？

不能仅凭拥有3000万元资产直接申请。

中国籍申请人一般还须已经取得外国永久居民身份。普通内地居民若不符合申请人身份范围，即使达到资产门槛，也不能直接申请。

该计划适合符合身份范围的高净值资产拥有人，而不是没有香港雇主的普通申请人的低门槛替代方案。

路径六：企业家来港投资安排

希望在香港成立或加入企业的合资格申请人，可以考虑一般就业政策下的“企业家来港投资”安排。

这类申请不需要传统意义上的第三方香港雇主，因为申请人的身份基础是其在香港成立或加入的业务。

入境处会重点审核：

• 三年商业计划；
• 市场及业务定位；
• 预计营业额和利润；
• 个人及企业财务资源；
• 在港投资金额；
• 创造本地职位；
• 引进技术或专业技能；
• 申请人的创业和行业经验。

内地居民能否申请？

该企业家安排明确不适用于中国内地居民。

因此：

• 普通内地居民不能直接使用该企业家入境安排；
• 合资格外国、澳门、台湾或部分海外中国籍人士可以评估；
• 内地企业主在香港成立公司后，通常应研究输入内地人才计划下的自有公司专才路径，但该路径仍需要香港公司作为真实雇主。

企业家申请不是“注册香港公司即可取得身份”。公司必须具备真实、可持续的经营计划及对香港经济的实际贡献。

路径七：第二代香港永久性居民回港计划

“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”也不要求申请人在首次申请时已经获得香港工作。

该计划针对移居海外的中国籍香港永久居民在海外出生的第二代。主要条件包括：

• 申请时年龄介乎18至40岁；
• 在内地、香港、澳门和台湾以外地区出生；
• 至少一名父母持有有效香港永久性居民身份证；
• 该父母在申请人出生时为已经定居海外的中国公民；
• 通常具备学士学位或可被接受的技术及专业能力；
• 具备中文或英文能力；
• 能够承担本人及家属在香港的生活开支。

该计划首次一般给予24个月逗留期限，期间可以自由受雇、转职或创业；但续签时通常需要香港工作或真实经营业务。

这是一条适用人群很窄的特殊路径，不适用于普通内地出生申请人。

路径八：受养人身份

申请人本人没有香港雇主，但其配偶已经通过优才、高才通、专才、IANG、投资或其他合资格计划取得香港身份时，可以考虑受养人申请。

常见受养人包括：

• 合法配偶或符合规定的法律认可伴侣；
• 未满18岁的未婚受养子女。

受养人申请重点审核：

• 家庭关系是否真实；
• 主申请人身份是否有效；
• 主申请人是否有足够经济能力；
• 是否可以提供适合的香港住所。

人才、就业及投资计划主申请人的受养配偶，通常可以在香港工作或读书，但其逗留期限一般与主申请人相连。

受养人不是可以通过朋友、同居或形式婚姻“挂靠”的独立人才计划，申请必须建立在真实、合法的家庭关系上。

哪些计划通常必须先有香港雇主？

以下路径一般需要申请人在首次申请前已经获得香港聘用：

输入内地人才计划

也就是通常所说的香港专才，需要：

• 香港本地注册公司作为雇主；
• 真实职位空缺；
• 确定聘用；
• 职位与申请人的学历或经验相关；
• 薪酬达到市场水平。

技术专才类别

需要申请人取得指定技术工种的香港聘用，并满足年龄、经验、技术资格及配额要求。

非应届IANG申请

毕业超过六个月后申请IANG，通常需要先取得符合要求的香港工作。

因此，没有香港雇主时，不应提交一份形式化聘书或寻找公司挂靠，而应先判断自己是否真正符合不需要预先聘用的计划。

不同背景如何选择？

有较强学历和专业经验

优先检查：

• 香港优才基本资格及综合评核条件；
• 是否符合高才通B类；
• 是否拥有合资格大学学士学位。

上一年度收入达到250万港元

优先评估高才通A类，但需要确认收入属于合资格就业或业务收入，并且税务、工资或公司利润材料完整。

近期香港或合资格大湾区校园毕业

在毕业后六个月内申请时，可以重点评估应届毕业生IANG。

现有条件不足，但愿意真实学习

可评估香港进修路径，但必须核对课程录取、学生签证、IANG资格、学习成本及毕业后的就业能力。

符合高净值和身份条件

可以评估新资本投资者入境计划，但普通内地居民不能仅凭资金直接申请。

海外创业人士

符合一般就业政策适用范围时，可评估企业家来港投资安排；内地居民通常不适用。

配偶已经取得香港身份

可以评估受养人身份，由家庭中条件更合适的一方担任主申请人。

首次不需要雇主，为什么仍要提前规划工作？

因为许多“不需要香港雇主”的计划，只是在首次申请阶段不要求聘用。

申请路径	首次申请	续签阶段
香港优才	不需要工作	需要在港定居、就业或经营
高才通	不需要工作	需要香港工作、收入或业务
应届IANG	不需要工作	需要香港工作或真实业务
第二代港人计划	不需要工作	需要工作或经营业务
新资本投资者计划	不需要工作	需要持续符合投资规定
受养人	受养人本人不需要	需要保证关系和主申请身份有效

所以，申请人不能只考虑“能否先获批”，还应同时评估：

• 获批后是否准备来港；
• 能否找到符合条件的香港工作；
• 是否具备在港创业能力；
• 是否可以形成工资、税务、居住和业务记录；
• 两至三年后的续签是否可持续。

常见误区

误区一：没有香港雇主就只能申请优才

高才通、应届IANG、新资本投资者计划、第二代港人计划、部分创业及受养人路径，同样可能不要求首次申请时已有香港工作。

误区二：高才通获批后不用在香港工作

高才通首次不需要聘用，但续签一般需要证明香港工作、稳定收入或真实经营业务。

误区三：读任何香港课程都可以转IANG

课程需要符合学习形式、资历级别、颁授机构及本地评审要求。

误区四：注册一家香港公司就能绕过雇主要求

普通内地居民通过自有香港公司申请专才时，公司仍是申请人的香港雇主，并需要证明业务、职位和聘用关系真实。

误区五：拥有3000万元即可申请投资移民

新资本投资者计划同时限制申请人身份范围，并要求净资产、投资和持续管理均符合规定。

误区六：首次无雇主等于以后也不需要工作

优才、高才通、IANG和第二代港人计划的续签，都可能要求香港工作或业务证明。

申请前自查清单

没有香港雇主时，可以先检查：

• 是否符合优才基本资格和综合评核条件？
• 上一年度合资格收入是否达到250万港元？
• 是否持有合资格大学学士学位？
• 是否属于近六个月毕业的IANG合资格毕业生？
• 是否愿意修读符合要求的香港正规课程？
• 是否符合新资本投资者申请人范围及资产条件？
• 是否属于海外出生的香港永久居民第二代？
• 配偶是否已经拥有可担保受养人的香港身份？
• 获批后是否准备在香港就业、创业或投资？
• 两至三年后是否能够满足续签条件？

结论：没有香港雇主仍有多条路径，但必须匹配真实条件

没有香港雇主，哪些香港身份计划仍可申请？

主要方向包括：

• 综合背景较强的人士可评估香港优才；
• 高收入或合资格大学毕业人士可评估高才通；
• 合资格应届毕业生可在没有聘用的情况下申请IANG；
• 愿意真实学习的人士可评估香港进修及毕业后IANG；
• 符合身份及资产要求的高净值人士可评估新资本投资者计划；
• 合资格海外创业人士可评估企业家来港投资；
• 符合家庭背景的人士可评估第二代港人计划；
• 配偶已有香港身份的人士可评估受养人安排。

京港汇可根据申请人的学历、毕业院校、收入、工作经验、毕业时间、资产、家庭关系和赴港发展计划，对不需要预先取得香港雇主的路径进行交叉评估，并提前规划获批后的就业、创业、续签及七年永久居民安排。

香港人才及居留政策可能调整，所有申请条件、逗留年期及审批结果，应以递交申请时香港入境事务处及相关主管部门公布的现行规定和个案决定为准。